一个铣床、卧式车床、镗床、立式铣床的企业、一个国家的发展和成长，起着很重要的作用:而世界上少数人愿意接受挑战，做艰苦工作，希望有所成就;大多数人对取得成就的愿望不是那样强烈。成就需要高的人大都属于中产阶层，一般很关心事业的成败，努力学习，不怕疲劳，愿意承担责任等。通过研究他发现成就需要高的人有三点品质:一是这些人希望有能够独立解决问题的工作环境，以便发挥这方面的能力;二是这些人在从事某项挑战性的工作前，要确定所达到的目标;三是这些人需要有明确的、不间断的关于他们工作成就的反馈，知道自己的工作成就已得到承认，促使他们继续努力工作，不断取得新成就。

    鲁姆在马斯洛和赫茨伯格理论的基础上，提出期望机率模式理论，认为一个人从事某项活动的动力或激励力的大小，取决于两项因素，即“该项活动所产生成果的吸引力的大小”和“该项成果实现机率的大小”。激励力是促使一个人采取某一种活动的内驱力的强度。该项活动所产生成果的吸引力指的是一个人对某项活动可能产生的成果的评价。该项成果实现机率的大小(期望机率)指的是一个人对某项活动导致某一成果的可能性大小的判断。期望机率模式可用公式表。活动成果的吸引力X期望机率激励力为了激励职工，增加激励力，铣床、卧式车床、镗床、立式铣床的管理部门应使职工了解某项活动成果的吸引力，并尽可能加大这种吸引力。另外，要采取措施帮助职工实现其期望，提高其期望率。

    布尔赫斯·弗雷德里克·斯金纳，是美国的一位心理学家和行为科学家。他生于1904年，曾于1931年获得哈佛大学的心理学博士学位。1948年到哈佛大学任教，直到1975年很休。1968年曾获得美国的全国科学奖章。前者是无意识的、本能的行为，后者是人所意识到的行为。在研究这两种行为区别时他提出了有意识条件反射的概念。他认为有意识行为是基于反应或伴随着反应的。因此，有意识行为可以对环境起作用，从而使其变化。控制行为的办法有正强化与负强化两种。正强化的办法是刺激行为的重复出现，保持和加强某种有利的行为;负强化的办法是制止不利行为的重复出现，改造某种不利行为。强化的目的是提高生产率。来源：www.xichuang168.com。